Standortbestimmung mit INSIGHTS MDI®  

Sichern Sie Ihren Vorsprung !

 

  • Unternehmen,die die Stärken ihrer Mitarbeiter/innen kennen und gezielt fördern, werden ein leistungsfähiges, motiviertes und damit ein wettbewerbsfähiges Team aufbauen können.
  • Die Förderung interner Kompetenzen und systematische Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiterpotentiale erweist sich als klarer Wettbewerbsvorteil.
  • Mit der Standortbestimmung erhalten Sie Kenntnis über präferierte Verhaltensweisen sowie     Motive und Werte ihrer Mitarbeiter bzw. Bewerber.

  • Eine der wichtigsten Kompetenzen der Unternehmensführung ist die Durchführung der Mitarbeitergespräche mit den Themen:
  1. Information:Welche Ziele haben wir ?
  2. Wie erreichen wir diese Ziele: Mitarbeiter/innen in Entscheidungen einbinden.
  3. Welche Erfolge haben wir als Team: Loben – Loben – Loben !!!
  4. Welche/r Mitarbeiter/in wird für die bevorstehenden weiteren bzw. neuen Aufgaben und Ziele qualifiziert – Qualifizierungsmaßnahmen vereinbaren.

 

  • Die INSIGHTS Analysen – zur Standortbestimmung – „Wissen wo man steht“ in Kombination mit der Arbeitsstellenanalyse (Job Description) – „Was erfordert der Arbeitsplatz, um die Unternehmensziele zu erreichen“ –zeigen wichtige Möglichkeiten der Potenzialverbesserung für den Einzelnen und zur Optimierung von Teams auf.

 

Potenziale erkennen und gezielt fördern !